Pour les collectivités

Prévention des RPS (Risques Psychosociaux)

Votre collectivité doit se mettre en conformité avec l’obligation légale « d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale » de ses salariés avec le volet RPS du Document unique des Risques Professionnels (article L 4121-1 du code du travail).
Certains indicateurs RH vous incitent à vous pencher sur la question de la Qualité de vie au travail (QVT) : arrêts de travail fréquents, turnover, mauvaise ambiance, conflits, difficultés de recrutement, etc.
Prendre soin de vos agents fait partie de vos valeurs et vous souhaitez vous engager dans une démarche de prévention des RPS ou plus largement dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises).
Vous avez besoin d’une démarche simple, concrète et opérationnelle pour comprendre où se situent les RPS dans votre collectivité et quelles solutions y apporter.
Contactez-moi ! “Je vous accompagne avec un outil de mesure spécifiquement conçu pour mesurer le moral de vos équipes. Ensuite, je vous apporte mon expertise dans la définition et la mise en œuvre de votre plan d’action.”

Lieu d’intervention : Bretagne et 44

Tarif : sur devis

Accompagnement Individuel et collectif

Vous êtes Cadre dirigeant, Manager de service en collectivité et vous êtes face à des problématiques qui empêchent le bon fonctionnement de votre entité.

Vos services sont confrontés à des changements majeurs sur le plan technique, économique, environnemental, etc. Vous faites aussi ce constat dans vos relations avec vos collaborateurs, tout comme avec vos usagers.

Chez vos agents, vous observez que le rapport au travail a évolué. De nouvelles générations vous rejoignent avec des attentes et des motivations différentes des plus anciens. Vous ne comprenez pas toujours comment se fait l'engagement de certains de vos collaborateurs. Vous ne savez pas comment les motiver pour qu’ils se sentent plus impliqués.

Vous observez qu’au sein de votre équipe, la cohabitation n’est pas toujours simple. La collaboration n’est pas toujours fructueuse. Le climat est parfois tendu.

Vous passez de plus en plus de temps au recrutement dû à la pénurie de personnel et au turnover. Les nouveaux embauchés ne restent pas toujours malgré votre investissement. Vous cherchez des solutions pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs et stabiliser vos équipes.

Souvent, vous êtes appelé sur d’autres fonctions que votre cœur de métier. Vous êtes frustré de ne pas vous consacrer suffisamment à votre mission, celle qui vous anime.

Vous sentez que vous êtes partout et vous vous épuisez. Vous avez le sentiment de ne pas avoir les collaborateurs qu’il faut autour de vous pour en discuter et trouver des solutions. Vous vous sentez seul et ne savez pas à qui vous adresser.
Contactez-moi ! “Je vous accompagne à mieux cerner peut-être la véritable problématique qui se pose pour vous, pour vos équipes, pour votre collectivité.
Ensuite, je construis pour vous la prestation sur-mesure qui répondra à vos besoins.”


Lieu d’intervention : Bretagne et 44

Tarif : sur devis

Le Coaching professionnel

En tant que Cadre dirigeant, Manager de service en collectivité, vous avez êtes animé par la volonté de répondre toujours mieux aux besoins des usagers et aux objectifs de votre collectivité.

Et pourtant chaque jour, vous êtes confronté à la complexité du rôle de Dirigeant et du management d’équipe.

Malgré vos valeurs, votre expérience, vos compétences, vous vous sentez parfois débordé par l’ampleur de votre mission, vous avez du mal à prendre du recul.

Pas toujours facile de trouver l’interlocuteur qui sait vous écouter, vous comprendre et vous donner confiance.

Ce n’est pas naturel, parce que lorsqu’on est manager, il faut être celui qui impulse, celui qui rassure, celui qui sait!

Vous avez déjà essayé beaucoup de choses mais sans succès et vous avez conscience qu’aujourd’hui, vous avez besoin de prendre de la hauteur pour comprendre quelle est la véritable problématique qui vous empêche d’atteindre la réussite que vous visez.

Vous avez besoin de vous poser les bonnes questions pour enfin vous attaquer au véritable problème et trouver enfin des solutions efficaces.

Je vous accompagne dans cette prise de recul en coaching professionnel
Contactez-moi ! “Parce que pour l’avoir vécu, je sais à quel point on peut être seul en tant que Dirigeant ou Manager.
Parce qu’on a la “tête dans le guidon”, on peut manquer de clairvoyance, se laisser entraîner dans un mauvais stress et ne plus voir les options qui se montrent à nous.
Parce que le coaching est une méthode qui va vous amener à choisir vous-même les solutions qui conviennent le mieux à votre situation et à votre personnalité.
Parce que vous êtes le mieux placé pour décider de ce qui est bon pour vous.”


Lieu d’intervention : Bretagne et 44

Tarif : sur devis
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42 Avenue de la Perrière
56100 Lorient
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